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Personalentwicklung

Personalentwicklung

Wandel wirksam gestalten – mit den richtigen Impulsen für Menschen, Teams & Organisationen

Ob bewusst geplant oder unbewusst vorangetrieben – Weiterentwicklung ist ein zentrales Ziel vieler Menschen, Teams und Organisationen.
Mal steht die Karriere im Fokus, mal der Projekterfolg oder die strategische Ausrichtung auf rentable Geschäftsbereiche.

Doch am Ende sind es immer Menschen mit individuellen Potenzialen, Denkweisen und Handlungsmustern, die Veränderung ermöglichen.

Genau hier setze ich an – mit gezielter Personalentwicklung für den Mittelstand:

  • Standort bestimmen. Potenziale erkennen. Zukunft gestalten.
  • Ich unterstütze Sie dabei, Antworten auf zentrale Fragen zu finden:
  • Wo stehen wir – individuell, im Team, im Unternehmen?
  • Welche Kompetenzen und Rollen braucht es künftig?
  • Wie fördern wir Eigenverantwortung und gesundes Wachstum?
  • Was hilft, um Veränderung konstruktiv zu gestalten?

Das alles mit einem wertschätzenden Blick auf das Bestehende – und einem klaren Fokus auf das, was möglich ist – entwickeln wir praxisnahe Lösungen. Dabei verbinde ich fundierte Diagnostik mit systemischer Sichtweise, Herz und Verstand.

Typische Einsatzfelder

  • Personalauswahl & Potenzialanalysen
  • Führungskräfte- & Nachwuchskräfteentwicklung
  • Change-Begleitung & Kulturentwicklung
  • Konfliktklärung & Kommunikationsverbesserung
  • Resilienzförderung & gesundes Arbeiten
  • Individuelles Coaching & Teamentwicklung

Ihr Nutzen

Sie erhalten keine Standard-Formate, sondern durchdachte, individuell abgestimmte PE-Maßnahmen mit nachhaltiger Wirkung – zielgerichtet, praxisnah und mit ganz persönlichem Bezug.

Support für Ihre Personalentwicklung (PE)

Die Herausforderungen im Mittelstand wandeln sich – ebenso wie die Anforderungen an moderne PE. Relevante Schwerpunkte sind:

  • Führung in Zeiten von Transformation & Unsicherheit
    (New Leadership, situative Führung, hybride Teams)
  • Mitarbeitende binden & motivieren 
    (Werteorientierung, Purpose, individuelle Förderung)
  • Generationenvielfalt & demografischer Wandel
    (Zusammenarbeit zwischen Babyboomern, Gen Z & Co.)
  • Resilienz & gesunde Selbstführung stärken
    (Stressmanagement, emotionale Intelligenz)
  • Kulturelle Passung & Teamdynamiken
    Onboarding, Teamentwicklung, psychologische Sicherheit

 

Wirkungsvolle Diagnostik & Tools für moderne PE

Process Communication Model® (PCM)
bewährtes wissenschaftliches Modell zur Persönlichkeits- und Kommunikationsentwicklung – stärkt Führung, Selbstmanagement und Konfliktlösung.

Identity Compass®
Metaprogramm-Analyse zur Erfassung von Denk- und Verhaltensmustern sowie Jobmotivation – ideal für Recruiting, Führungskräfteentwicklung und Talentförderung.

 

Stärken Sie ganz gezielt Ihre Wettbewerbsfähigkeit. 
Führung nicht nur neu denken - Talente besser fördern!
Referenzen

In erstaunlich kurzer Zeit passende Kandidaten für unsere offenen Stellen gefunden

Aviko Deutschland GmbH | Alexandra Schwänzl HR Manager

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Jens Moetefindt, Inhaber Moetefindt Fahrzeugbau GmbH

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MHM Holding GmbH,hubergroup Deutschland GmbH | Thomas Reichenzeller, Director Human Resources Europe,

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Hochqualifiziertes Recruitment, vielfältiges Branchenwissen und engagierte Projektbearbeitung bei fairer und ansprechender Preisgestaltung

Fairtec Kommunikationstechnik GmbH, Geschäftsführer Kai Susemihl www.fairtec.net

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Zertifikate

Certified Professional PCM

Prozesse und Kommunikation besser begreifen. Mit dem Process Communication Model®- (PCM). Hierfür hält PCM einen großen Werkzeugkoffer bereit, der über reine (Persönlichkeits-)Analysen hinausgeht. Für die Praxis gibt es leicht zugängliche Techniken, die auf unterschiedlichsten Ebenen und Bereichen funktionieren.
Gesundes Selbstmanagement, Führung, Wahrnehmung, Motivation, Kommunikation u.w. Sich selbst besser verstehen. Andere besser verstehen. Besser mit Anderen kommunizieren.

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Certified Consultant des IDENTITY COMPASS©

Der Identity Compass® misst persönliche Denkpräferenzen. Sie können nicht nur für berufliche Ebenen, sondern zur Kursbestimmung der allgemeinen Persönlichkeitsentfaltung und für Schritte der weiteren beruflichen Persönlichkeitsentwicklung herangezogen werden. Für die Identifikation von Eignungs- und Leistungspotentialen, Karriereplanung und Personalauswahl. (Einzelaufnahme / Teamauswertungen)

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Certified Business Coach IHK

Seit mehr als 20 Jahren für Menschen aktiv. Als Impulsgeber, Potential-Entdecker, Schatzsucher, Ratgeber, Talente-Förderer, Persönlichkeiten-Entwickler. Neben dem systemisch-integrativen Ansatz ziehe ich in meiner Arbeit mit Menschen und Organisationen effektive Tools meiner zusätzlichen Ausbildungen aus der Prozess-Kommunikation, dem Mental-Healing, der NeuroScience, der Körper-Leib-Therapie sowie der Hypnosetechnik mit ein. Zielorientiert und validiert.

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Zertifizierter Wissensmanager WIVIO

imperial master FengShui

Autorisierte Prozessberaterin unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus)

In diesem EU-Förderprogramm aktiv, unterstütze ich KMUs als Expert & Consultant bei benötigten Strategie-Entwicklungen. Die Handlungsfelder konzentrieren sich dabei auf Digitalisierung, Personalführung, Gesundheit / Resilienz. Wissen und Kompetenzvermittlung. Es werden individuelle betriebliche Lern- und Experimentierräume gefördert werden, die die Zukunft auch Ihres Unternehmens weiter sichert.

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Aus- und Weiterbildungen

Meine ungestillte Neugier auf Menschen haben mich aus einem linearen Denkstrom in die Ganzheitlichkeit globaler Betrachtungsweisen geführt.
Verschieden validierte Weiterbildungen bis hin zu Grenzwissenschaften haben mein Verständnis und den differenzierten Blick auf Menschen, Markt und Methoden geschult. Für krisenfestes, ganzheitliches Wachstum.
Komplexe Strukturen erfordern ein klares Verständnis über die darin enthaltenen Potentiale. Vieles wartet noch darauf, entdeckt zu werden.
Umfassende Beratung für gelungenes Selbstmanagement, Achtsamkeitsschulung, Bewusstseinserweiterung u.m. für jegliche Strukturen und Organisationsformen.

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