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Executive Search

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Menschen zusammenbringen

Menschen, Markt und Methoden bilden bei der Personalbeschaffung einen recht eingeschworenen Kreis. Wenn interne Voraussetzungen und Kapazitäten zu knapp bemessen werden, der Zeit- oder Personaldruck zu lange unbeachtet blieb, bleibt die Qualität im Prozess der Personalgewinnung oftmals auf der Strecke.

Neben den abgeprüften, fachlichen Qualifikationen spielt der neutral geschulte Blick auf den „Typ Mensch" eine ähnlich wichtige Rolle, damit es für alle Beteiligte kein kostspielig-kurzes-Stelldichein wird.

In unserer Zusammenarbeit nutzen Sie meine bestätigten Methoden- wie Menschenkenntnisse zur effizienten Marktansprache und Auswahl benötigter Fach- und Führungskräfte.

Ins Personal gehört Persönliches.

Sprechen Sie mit mir über Ihren Personalbedarf.

Mittels RecruitingApps mag das „Suchen“ augenscheinlich schneller gehen. Die Direktansprache, als Austausch mit Fach- und Führungskräften auf Augenhöhe, bezeugt erst die wahre Qualität des Auswahlprozesses.

Der pragmatische Mix aus fachspezifischem Beschaffungs- Know-How und ausgewiesenen Kommunikationsfertigkeiten für den konstant, verbindlichen  Dialog, bleibt für die Personalbewerbung und -gewinnung einfach unschlagbar.

Gebündeltes Wissen für Ihre Belange.

Das Prinzip ist immer gleich und doch immer anders. Der Ausgangspunkt ist das richtige Verständnis für Ihre Belange.
Daraus entsteht ein punktgenaues Anforderungsprofil - dadurch erst gelingt ein zielgerichteter Beschaffungsprozess. Gründlichkeit zahlt sich aus!

Holen Sie sich mein langjähriges Beschaffungs-Knowhow aus unterschiedlichsten Branchen in Ihr Unternehmen.

So gewinnen Sie
- Ihre neuen Mitarbeiter/Innen.
- aktuelle Einblicke zu Menschen, Markt und          Methoden.
- Kenntnisse über digitale Trendsets und Data-Analytics.

Hier bekommen Sie passgenaue Angebote.
Die Honorargestaltung richtet sich nach Ihrem benötigten Supportbedarf und empfohlener Vorgehensweise zur Personalgewinnung. 


Ganz wie Sie wollen.
Executive Search | Direktansprache
Media-Management | Eignungsdiagnostik

Executive Search Mandate

  • Anliegenklärung mit aktualisertem Branchen-/ Marktbezug. 
  • Kandidatenrecherchen. Treffsichere Identifikation.
  • Direktansprache und Active Sourcing. Professionell.
  • Erstinterviews, Vorauswahl, Empfehlungen. Passend.
  • Eignungsdiagnostik. 
     

Feinschliff für Qualität und Erfolg 

  • Stellenbeschreibungen: Erstellen, síchten, optimieren
  • Media-Management
  • Job- und Cultural-Fit-in-Prüfungen 
     

Konzeption und Praxis

  • Expert-Begleitung für Ihr HR - verbindlich.
  • Schulung Ihres Inhouse-Recruiting - zielführend.
  • Knowhow-Transfer - erfolgreich..

Branchenreferenzen:
Familien- und Inhabergeführte Unternehmen des klassischen Mittelstands: Automotive und Fahrzeugbau, Chemie, Elektronik, Feinmechanik, Food, Handel, Health-Care, Hotellerie, Konsumgüter, Maschinenbau, Pharma, Versicherungs- und Verlagswesen

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